疫情过后,企业将面临更大的机遇与挑战,只有通过持续性的学习与创新才能真正的逆势而上。厦门市莆田商会会员企业咨询处发起,会员企业厦门德行四海企业管理有限公司于11月19日下午在商会会议室成功举办“私董会”,活动旨在帮助商会会员企业夯实内功、提升免疫力,持续助力会员企业赢战商场,成为所在行业领域头部企业。
厦门市莆田商会本月轮值会长林金宗、副会长余芳、本月轮值秘书长喻莉等十多人参加本次私董会,为了更好的帮助会员企业家解决难题,厦门德行四海企业管理有限公司创始人薛惠贞及德行四海企业管理联合创始人代建云给大家带来了先进的企业管理课程。会议由商会会员温丹主持。
厦门德行四海企业管理有限公司联合创始人代建云
代建云老师分享了《企业如何建立“人才培育”体系》的专题,讲诉了一个企业如何招人、用人,怎么才能克服企业“用人荒”“用人难”的问题。强调员工不是老板盯,来监督,而是靠业绩规则来监督。只有将员工摆上正确的位置,各取所长,才有可能真正的留住人,真正的实现长久的发展。以私董咨询交流的方式和大家互动,活动现场氛围浓烈,与会嘉宾热烈讨论。
厦门市莆田商会轮值会长
厦门上若工程技术有限公司总经理林金宗
代建云老师在分享后还解答了轮值会长林金宗:如何通过考核激励员工积极性?有些部门不赢甚至略亏,但每个部门都是必不可少的,该怎么办?针对这个很多企业家老板都存在的疑问,代老师的建议是要让员工理解工作特性,相对降低内心的抱怨。不只是你这么辛苦,这个工作本身就需要这么做,每个人都是公司必不可少的一人,要增加员工对企业的归属感。
厦门市莆田商会副会长
厦门市久方科技有限公司总经理余芳
副会长余芳也提出自己的问题关于“利润越来越薄,人工成本越来越高----成本管控问题。”代建云老师说道,在他看来理解敬业这两个字,最大的意义不是能加班加点而是真正的让员工有价值输出;没有留不住的员工,只有不够关心的老板。企业家最大的意义不仅仅是拉资源,而是能让每个员工能发挥出自己最大的优势。
厦门市莆田商会理事企业
福建新继船舶服务有限公司总经理助理李育香
针对企业家李育香提出的“一直在投入,可业绩总是不理想的问题。”代老师也提出了自己的看法,产品业务模式跟客户是否匹配,业务要精准解读,业务部门不是为了跑业务而去跑,更多的是需要知道客户想要什么,出发前群策群力,出发后要求明确。要将业务规划好之后再去努力,而不是漫无目的。
私董会上,在与会会员和嘉宾的逐一提出问题、解决问题的一问一答中快速进行,问题介绍、阐述核心、循循善诱、层层剥离、确定主题、直指痛点。经过很多轮的针锋相对、思维碰撞,每个参会人员以自己的经验体会对问题提出了不同的观点和想法,帮助“案主”梳理出清晰的思路和建议。
厦门市莆田商会副秘书长
厦门德行四海企业管理有限公司创始人薛惠贞
会后,德行四海企业管理有限公司创始人薛惠贞说道,企业遇到问题是不可避免,不要过多抱怨自己的团队,更多的是要反思自己做了什么,需要做什么。当一个员工在一家企业看不见未来自然会留不住,员工留不住企业机制不合适自然会让员工离开导致公司业绩不理想。建立一套完整的体系是非常必要的,只有满足员工的希望,找对企业发展之路,企业才有可能真正的长久。
厦门市莆田商会理事
厦门市莆田商会理事企业
厦门市鑫正华工贸有限公司总经理郭丽英
厦门市莆田商会副秘书长
厦门市大学资产评估土地房地产估价有限责任公司
总经理吴燕贞
厦门市莆田商会会员
厦门百程设计装修工程有限公司总经理陈金路
厦门市莆田商会会员
厦门宝沃美生物科技有限公司总经理吴国镇
厦门市莆田商会会员
福建中创腾锐自动化工程有限公司总经理温丹
厦门市莆田商会理事企业
福建新继船舶服务有限公司信息负责人苏孙新
德行四海作为厦门市莆田商会企业管理咨询处顾问单位,将每个月举办两场专题活动,一场为仅限10人的“私董会”为会员企业家一对一解决难题;一场为沙龙座谈,由专业老师为会员企业家们分享企业管理经验。私董会期间还有德行四海企业邀请来华祥苑的茶艺师为现场十几位企业家展示茶艺,让企业家能在激烈讨论的同时还能温和品茗。
厦门市莆田商会希望引导会员企业积极学习,通过多样的培训、讲座、私董会等形式,能真正的帮助到每一位有需要的商会会员企业家。
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